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公告 人事助理員 - 人事室公告 | 2022-09-30 | 點閱數: 136
一、本案採一次公告分7次招考,第18次招考甄選錄取名單如下: (一)鐘點代課教師: 1.  童軍鐘點代課缺(每週約9-11節):正取:蔡O蕙。 (二)代理教師: 1.代理專任輔導教師虛缺(育嬰留職停薪缺):無人報名,從缺。 二、 請上開正取人員於111年10月3日10時至12時攜帶身分證、學經歷證明文件(請備正本及影本各乙份,正本查驗後歸還)及郵局存摺影本,至教務處辦理報到。 三、本案經第18次招考,尚有下列缺額,進入第19次招考: (一)代理教師: 1.代理專任輔導教師虛缺(育嬰留職停薪缺):1名。 四、本次甄選採一次... 觀看完整文章
宣導 人事助理員 - 人事室公告 | 2022-09-29 | 點閱數: 64
依據桃園市政府教育局111年9月27日桃教中字第1110091613號函辦理。
公告 人事助理員 - 人事室公告 | 2022-09-27 | 點閱數: 128
依據桃園市政府教育局111年9月27日桃教人字第1110091488號函辦理。 說明:   一、 查公務人員行政中立法(以下簡稱中立法)第9條規定略以,公務人員不得為支持特定政黨或公職候選人,利用職權或動用行政資源從事相關政治活動或行為。 二、   次查中立法第12條規定:「公務人員於職務上掌管之行政資源,受理或不受理政黨、其他政治團體或公職候選人依法申請之事項,其裁量應秉持公正、公平之立場處理,不得有差... 觀看完整文章
公告 人事助理員 - 人事室公告 | 2022-09-23 | 點閱數: 155
說明:   一、 依據教育部111年9月21日臺教人(三)字第1110089077號函暨桃園市政府教育局111年9月23日桃教人字第1110089987號函辦理。 二、   查教育部106年2月16日臺教人(三)字第1060000749A號函以,參酌公務人員考試錄取人員於報到前發生結婚事實,而在教師請假規則之給假期限內到職者,核准給假之規定。放寬初任教師於聘任前登記結婚,而在教師請假規則所定期限內到職者,依教師請假規則所定婚假日數,自... 觀看完整文章
公告 人事助理員 - 人事室公告 | 2022-09-23 | 點閱數: 155
一、本案採一次公告分7次招考,第17次招考甄選錄取名單如下: (一)鐘點代課教師: 1.  童軍鐘點代課缺(每週約9-11節):無人報名,從缺。  (二)代理教師: 1.代理專任輔導教師虛缺(育嬰留職停薪缺):無人報名,從缺。 三、本案經第16次招考,尚有下列缺額,進入第17次招考: (一)鐘點代課教師: 1. 童軍鐘點代課缺(每週約9-11節):1名。 (二)代理教師: 1.代理專任輔導教師虛缺(育嬰留職停薪缺):1名。 四、本次甄選採一次公告分次招考方式辦理,第18次招考報名時間111年9月... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事室公告 | 2022-09-21 | 點閱數: 150
一、本案採一次公告分7次招考,第16次招考甄選錄取名單如下: (一)鐘點代課教師: 1.  童軍鐘點代課缺(每週約9-11節):無人報名,從缺。  (二)代理教師: 1.代理專任輔導教師虛缺(育嬰留職停薪缺):無人報名,從缺。 三、本案經第16次招考,尚有下列缺額,進入第17次招考: (一)鐘點代課教師: 1. 童軍鐘點代課缺(每週約9-11節):1名。 (二)代理教師: 1.代理專任輔導教師虛缺(育嬰留職停薪缺):1名。 四、本次甄選採一次公告分次招考方式辦理,第17次招考報名時間111年9月23日上午... 觀看完整文章
公告 人事助理員 - 人事室公告 | 2022-09-21 | 點閱數: 225
說明:   一、 依據桃園市政府教育局111年9月15日桃教人字第1110086071號函辦理。請確實依「公務人員請假規則」、「教師請假規則」及「桃園市立各級學校教師出勤管理要點」等差勤相關規定,督導所屬同仁落實執行,並運用各項場合進行差勤管理宣導。 二、 各校應配合宣導及辦理事項如下: (一) 差勤管理係屬各學校權責,各級主管應實施走動式管理,就屬員加班、差假之必要性、確實性加強管制及查核,並應落實職務代理制... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事室公告 | 2022-09-15 | 點閱數: 130
本校111學年度第1學期第16-22次代理(課)教師甄選,採一次公告分次招考。 一、招聘類別及缺額:詳如簡章。 二、報考人員資格:如簡章。 三、本次甄選採一次公告分次招考,如缺額補滿(含成績複查結果達錄取標準)於網站公告且不再進行下階段招考。 四、報名日期為:111年9月21日依序逐次辦理。 五、甄試日期為:111年9月22日依序逐次辦理。 六、報名表請自行下載填寫。 七、詳細內容請參閱甄選簡章
公告 人事主任 - 人事室公告 | 2022-09-14 | 點閱數: 101
一、轉知桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項,同仁間請避免不當言辭或行為,以免觸法。https://law.tycg.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL002332。 二、避免成為加害人,不妨想想"其他人對自己做這樣的舉動或說這樣的話,自己的感受 如何?如果會覺得不愉快的話,就請停止這樣的動作與言語"。