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分月文章
人事室公告
文章列表
有關嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心112年3月9日發布「3月20日起,COVID-19輕症免通報、免隔離,改為0+n自主健康管理」,詳如說明。
公告
人事助理員
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人事室公告
| 2023-03-21 | 點閱數: 112
說明: 一、 依據桃園市政府112年3月20日府人考字第1120066204號函辦理。 二、 依指揮中心112年3月9日宣布略以,基於國內外疫情趨緩,自同年月20日(個案採檢日)起,調整「嚴重特殊傳染性肺炎」疾病通報定義,改為符合COVID-19併發症(中重症)條件之民眾需通報並隔離治療,輕症或無症狀民眾如檢驗陽性,不需通報也不需隔離,但建議進行「0+n自主健康管理」,自主健康管理期間快篩陰性,或至距離發病日或採檢陽性日已達10天無需採檢,即可解除。 ...
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有關本市所屬公立高級中等以下學校及幼兒園教育人員遷調或介聘後之尚未休畢各項補休時數,得於原補休期限內攜至新任職學校續行補休,詳如說明。
公告
人事助理員
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人事室公告
| 2023-03-20 | 點閱數: 104
說明: 一、 依據桃園市政府教育局112年3月14日桃教人字第1120023544號函辦理。 二、 查公務人員保障法第23條第3項規定:「公務人員補休假應於機關規定之補休假期限內補休完畢,補休假期限至多為二年。遷調人員於原服務機關未休畢之補休假,得於原補休假期限內至新任職機關續行補休。」,復查行政院112年2月6日院授人培字第1123024309號函示略以,行政院與所屬中央及地方機關公務人員(含聘僱人員),倘遷調至新機關且年資銜接者,除加班補休以外之其他項補休,仍得於原期限...
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國立雲林科技大學數位學習碩士在職專班秋季班
宣導
人事助理員
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人事室公告
| 2023-03-20 | 點閱數: 86
依據國立雲林科技大學112年3月16日雲科大資管字第1121800162號函辦理。
學校同仁遇有遭檢察或司法警察機關約詢,請即時主動告知人事室,詳如說明。
公告
人事助理員
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人事室公告
| 2023-03-20 | 點閱數: 121
一、依據桃園市政府教育局112年3月13日桃教政字第1120022129號函辦理。 二、請學校同仁遇有遭檢察或司法警察機關約詢(不論受約 詢身分為嫌疑人或證人)、拘提、逮捕或搜索等狀況,請即時主動告知人事室,俾利辦理通報事宜。
有關本市市立國民中小學及公立幼兒園長期代理教師自 111學年度聘期調整為全年聘期,詳如說明。
公告
人事助理員
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人事室公告
| 2023-03-16 | 點閱數: 69
依據桃園市政府教育局112年3月10日桃教中字第1120022472號函辦理。
修正「桃園市政府及所屬各機關學校公務人員遷調實施要點」第4點、第5點規定,並自即日起生效。
公告
人事助理員
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人事室公告
| 2023-03-16 | 點閱數: 78
依據桃園市政府112年3月13日府人力字第1120046842號函辦理。
112年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業網站,得列印申請表,詳如說明。
公告
人事助理員
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人事室公告
| 2023-03-15 | 點閱數: 224
說明: 一、 依據桃園市政府教育局112年3月13日桃教中字第1120022617號函辦理。 二、 申請表可至112年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業網站(
https://tasweb.kh.edu.tw/112)下載電子檔自行列印使用。
三、 查「國民中小學校長主任教師甄選儲訓及介聘辦法」第13條第2項:「前項教師,未在規定期限內至介聘學校報到者,十年內不得再申請介聘;無故未報到者...
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轉知欲申請112年全國介聘至苗栗縣之教師相關應知悉事項,詳如附件。
公告
人事助理員
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人事室公告
| 2023-03-15 | 點閱數: 53
依據桃園市政府教育局112年3月13日桃教中字第1120021862號函辦理。
轉知新竹市虎林國民中學自造教育及科技中心編列教師兼自造中心組長員額1名介聘他縣(市)服務之介聘注意事項,請有意申請介聘至該校教師審慎選填志願,詳如附件。
公告
人事助理員
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人事室公告
| 2023-03-15 | 點閱數: 58
依據桃園市政府教育局112年3月13日桃教中字第1120020775號函辦理。
本校112年度教職員工文康活動辦理方式變更為團體旅遊。
公告
人事主任
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人事室公告
| 2023-03-15 | 點閱數: 199
人事室 公告 公告日期:中華民國112年3月15日 主旨:本校112年度教職員工文康活動辦理方式變更為團體旅遊。 依據:桃園市政府教育局106年1月16日桃教人字第1060002907號函、112年2月23日桃教人字第1120016895號函暨本校112年3月13日主管會報決議事項辦理。 公告事項: 一、本校112年度教職員工文康活動辦理方式,經112年3月13日主管會報決議依前揭函釋辦理,由人事室統一規劃數項旅遊行程,供同仁選擇分組舉辦,倘因各單位業務、時間等因素無法參加團體旅遊,得簽請機關首長同意後分組舉辦理,取消辦理慶生會活動。 ...
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