一、 依據桃園市政府112年6月28日府人給字第1120174721號函與「行政院所屬各機關學校辦理員工子女托育服務實施方案」及「友善家庭－公教員工福利措施推動方案」辦理。 二、 本方案相關注意事項如下： (一) 優惠對象及方式： １、 優惠對象為本府所屬各機關（構）學校之公教員工，包含公教人員、技工、工友、駕駛、約聘僱人員及臨時人員等。 ２、 憑員工卡、識別證或在... 觀看完整文章

一、 依據桃園市政府112年6月20日府客文字第1120169501號函辦理。 二、 客委會為推廣客語，鼓勵全國公務人員及軍警人員踴躍參加客語能力認證，及提升其公事客語服務能力，該會特依據客家基本法第9條規定訂定旨揭計畫。 三、 旨揭計畫重點摘錄如下： (一) 實施對象：各直轄市、縣（市）政府及中央機關所屬經銓敘合格之公務人員、警察人員、現役軍人、約聘僱人員、技工及工友，不含臨時人員（以下簡稱軍公警人員）。 ... 觀看完整文章

一、 依桃園市政府112年6月19日府人考字第1120164205號函辦理。 二、 為利1月16日屆退人員於退休前之休假與工作安排選擇更具彈性，自113年1月1日起，渠等退休當年之應上班日數，得按「請休假日數（或國旅卡休假補助費請領金額）」及「在工作崗位上執行職務因公停止休假，並按時出勤之日數」，自行選擇分別覈實支領休假補助費及未休假加班費，另1月16日屆齡免職公務人員亦得比照本案辦理。 三、 旨揭請領及核發規定如下： (一) ... 觀看完整文章

一、本校為提供所屬教職員工免於性騷擾之環境，並採取適當之預防、糾正、懲處措施，以維護當事人權益及隱私，保障性別工作權之平等，特依性別工作平等法第 13 條、性騷擾防治法第 7 條及工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則，訂定桃園市立龍岡國民中學工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 。 二、防治性騷擾人人有責，本校所有教職員工應秉持互相尊重原則，協助確保一個免於性騷擾之工作環境。為防治性騷擾行為之發生，應建立友善的工作環境，消除工作環境內源自於性或性別的敵意因素，以保護員工不受性騷擾之威脅。 三、有關性別工作平等法 及本校工作場所性騷擾防治措施、... 觀看完整文章

依據桃園市政府112年6月17日府人給字第1120153410號函辦理。

依據桃園市政府112年6月15日府人力字第1120162324號函辦理。

依據桃園市政府112年6月14日府民自第1120163790號函辦理。

一、 依據112年6月14日府人給字第1120157736號函辦理。。 二、 旨揭保險費率經臺灣銀行股份有限公司依第8次經保險費率精算之模組精算相關費率如下： (一) 現行公保在保之保險人員費率不予調整。 (二) 本次公保法112年1月11日修正公布後，新增3種適用年金規定之被保險人態樣，其公保之保險費率，業經考試院會同行政院於112年5月31日會銜釐定如下： １、 ... 觀看完整文章

依據桃園市政府112年6月13日府人考字第1120161582號函辦理。

依據桃園市政府112年6月8日府人考字第1120116191號函辦理。