一、轉知桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項，同仁間請避免不當言辭或行為，以免觸法。https://law.tycg.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL002332。 二、避免成為加害人，不妨想想"其他人對自己做這樣的舉動或說這樣的話，自己的感受 如何？如果會覺得不愉快的話，就請停止這樣的動作與言語"。

依據桃園市政府111年9月7日府人給字第1110251866號書函辦理。 說明：   一、 為協助同仁解決子女托育問題，桃園市政府運用公私協力機制與本市合法立案之托育服務機構簽屬特約，111年原與87家托育服務機構簽屬特約優惠方案，現又新增10家幼兒園、托嬰中心等托育服務機構。 二、 桃園市政府111年員工子女特約托育服務方案相關事項如下： (一) 優惠對象及方式： ... 觀看完整文章

一、 依據桃園市中壢區公所111年9月5日桃市壢民字第1110048202號函辦理。 二、 旨揭投開票所增給主任管理員新臺幣（以下同）200元外，主任監察員及管理員各150元之選舉工作費，爰各職務工作人員工作津貼如下： (一) 主任管理員：3,600元。 (二) 主任監察員：2,950元。 (三) 管理員：2,350元。 ... 觀看完整文章

依據遠傳電信股份有限公司111年9月5日遠傳(發)字第11110900319號函辦理。

一、依據桃園市政府111年9月1日府人考字第1110246569號函辦理。 二、為鼓勵公務人員增進個人知能、追求自我成長，並考量留職停薪期間係保留職缺，且未支薪，故銓敘部放寬依公務人員留職停薪辦法（以下簡稱留職停薪辦法）第5條第1項第1款至第6款規定及考試院、行政院110年6月29日考臺組貳一字第11000043021號、院授人培字第11000015392號令等辦理留職停薪者，於留職停薪期間得從事進修，惟權責機關仍應就個案實際情形審究有無留職停薪原因消失之情形，如有留職停薪原因消失之情形，應依留職停薪辦法第7條第4項規定通知其回職復薪；又其回職復薪後，倘符合留職停薪辦法第4條第1項第3款... 觀看完整文章

一、依據桃園市政府111年9月1日府人考字第1110244252號函辦理。 二、為強化本府員工協助方案（以下簡稱EAP）知悉率及提升相關服務措施使用率，特製作EAP宣導影片（連結網址https://reurl.cc/60vGmV）。

一、本案採一次公告分5次招考，第15次招考甄選錄取名單如下： (一)鐘點代課教師： 1.  童軍鐘點代課缺(每週約15-17節)：無人報名，從缺。  (二)代理教師: 1.專任輔導教師虛缺(育嬰留職停薪缺)代理教師：無人報名，從缺。

一、本案採一次公告分5次招考，第14次招考甄選錄取名單如下： (一)鐘點代課教師： 1.  童軍鐘點代課缺(每週約15-17節)：無人報名，從缺。  (二)代理教師: 1.專任輔導教師虛缺(育嬰留職停薪缺)代理教師：無人報名，從缺。 三、本案經第14次招考，尚有下列缺額，進入第15次招考： (一)鐘點代課教師： 1. 童軍鐘點代課缺(每週約15-17節)：1名。 (二)代理教師: 1.專任輔導教師虛缺(育嬰留職停薪缺)代理教師：1名。 四、本次甄選採一次公告分次招考方式辦理，第15次招考報名時間111年9... 觀看完整文章

說明： 一、本校教師成績考核委員會委員由11人組成。除教務主任、學務主任、輔導主任、人事主任及教師會代表等5人為當然委員外，餘6人由本校教師（不含代理教師）票選產生。 二、當然委員5人：教務主任簡O芯（女）、學務主任黃O維（男）、輔導主任裴O雄（男）、人事主任劉O瑜（女）、教師會代表劉O璋（男）     1.因111學年度教師會代表尚未選出，故由劉O璋教師繼續擔任，俟選出後，由新任教師會代表遞補。 三、票選委員6人：李O翰（男，15票）、莊O旭（男，14票）、柯O文（女，11票）、詹O璇（女，11票）、臧O文（女，10票）、左O豔（女，9票）。 ... 觀看完整文章

說明： 一、    本校教師評審委員會委員由17人組成。除校長、家長會代表及教師會代表為當然委員外，餘14人由本校教師（不含代理教師）按導師、專任教師、資源班教師、行政人員依六：五：一：二比例產生之。 二、    當然委員共計3人：校長（男）、家長會長（女），教師會代表劉O璋（男）。 1.      因111學年度家長會長尚未選出，由張O琪會長繼續擔任家長會長，俟家長會長選出後，視性別比例調整由票選委員之備取人員遞補之。 2.   ... 觀看完整文章